Спецоценка условий труда работников выгодно и качественно с "Аспиро"

Обучение/ СОУТ

Организация проведения соут

срок действия документа 3-5 лет
обязательное внесение в реестр

оформление в течение 15 рабочих дней

РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ

Подробнее об услуге

Кому требуется аттестация

Процесс проведения соут

Условия обязательного проведения процедуры

Суть аттестации рабочих мест заключается в проведении оценки условий труда для выявления вредных либо опасных производственных факторов.
Такая процедура проверяет условий труда на соответствие с гос. нормами в требованиях охраны труда.
Установленные классы условий труда влияют на размер дополнительных взносов в Пенсионный фонд России, а также на количество компенсаций и гарантий , предоставляемых работнику в соответствии с ТК РФ.

Аттестация рабочих мест труда была заменена специальной оценкой условий труда в 2012 г. по ФЗ № 426. Но эти два понятия используются как равнозначные до сих пор, поэтому мы будем считать, что это одно и то же.

Проведение аттестации рабочих мест обязательно для фирм, имеющих в своем штате сотрудников, трудящихся на рабочих местах.
Если фирма пренебрегает проведением соут 2023 , при налоговой проверке, ей выставляется штраф от 60 т.р. либо приостановление деятельности.
Сроки проведения соут в организации - один раз в 5 лет.
Помимо аттестации у компании желательно наличие удостоверений по электробезопасности, охране труда и пожарной безопасности.

1

Начиная с 2014 г. организации и индивидуальные предприниматели должны осуществить процедуру для своих специалистов, но не все рабочие места должны обязательно быть аттестованы.
2

Так, исключением являются специалисты, работающие на дому (удаленно).
3

Оценку проводят на всех местах, даже если фактор «вредности» отсутствует.
То есть и места бухгалтеров, менеджеров тоже подлежат аттестации.
4

Если у фирмы есть одинаковые рабочие места, проводится аттестацию только 20%, но не менее 2 мест.
К примеру, если в фирме трудятся 5 менеджеров, находящихся в одном кабинете и пользующихся одинаковым оборудованием, то их места считаются одинаковыми и оценки подлежит только два места.
5

Такие рабочие места как бухгалтер и менеджер нельзя посчитать одинаковыми. Это разные должности и разные обязанности.